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2015年夏季新员工培训报道

2015-8-3

我司于729—30日组织2015年夏季新员工培训,29日培训的内容主要包括职业规划职业素养介绍、了解睿矽的成长、发展的过程、各部门主管对有关开发知识和自身经验的传授等等,充分体现对新员工的重视和关爱。通过这次夏季新员工培训,参训的新员工对公司的框架结构、发展业务及企业文化有了深入的了解。 培训课精彩进行着,综合部杨经理介绍新员工职业规划及素养,让新员工更多的了解到作为刚毕业的新人怎样合理和科学地规划自己的人生方向;通过公司总经理林总对公司概括的介绍使新员工了解到公司的成长、发展的过程,对公司的发展有了更好的展望和期待;开发部叶经理对沟通技巧和系统思考的介绍使新员工更加懂得了人与人之间的沟通技巧,包括在工作学习中遇到困难,需要怎么样思考才能更好的解决问题;各研发主管对相关研发内容的讲解,使得新员工更加的知道了研发芯片的流程与控制点。 730日一大早所有新员工集合坐车来到了公司配套生产基地----马尾区的鑫宇电子实践,上午他们分配到不同生产线进行操作实践,下午一起到车间工作,这个车间主要是负责电子产品的最后安装和成型,工人们都井然有序的坐在位置上,每个工人都有自己负责的区域,他们从流水线上取货然后完成自己负责的部分再传给他人。因为这种工作不能出一点差错,团队精神很重要,电子产品的成功完成都需要每一个环节的链接。 通过两天的新员工培训,大家受益匪浅。           
作《研发工程师创新思维建立》培训报道 作《信息系统集成及服务资质新政解读培训》报道
 
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